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肥壤网 2016-09-30 围观：

读者文摘：视力0。2

视力0。2

阿拉萨是一名螺钉生产员，阿德兰是质检员，两个人同在一家螺钉公司供职。每天，阿拉萨把做好的螺钉送到阿德兰那里检验，合格后，产品才能投放市场。

这家公司有两种生产员：一种生产普通螺钉；另一种生产精密螺钉。后者虽然单件过关产品酬劳高点，但因要求太严格，没有几个人愿意干。

阿拉萨却冲着相对高额的回报，走进了精密螺钉车间。

让阿拉萨非常郁闷与恼怒的是，阿德兰很古板，一点都不懂得人情世故，他的产品经阿德兰检验，十有八九不合格，总是被退回来返工。公司规定，一次通过检验关的产品酬劳最高，返工次数越多的产品，付给的酬劳越低。

三年过去了，阿拉萨成了熟练工，渐渐地，阿德兰对他不再那么苛刻了，被他退回来的产品越来越少。由于阿德兰的严格要求，精密螺钉车间好多员工选择回到普通车间，最后，精密螺钉车间只有阿拉萨一个人坚持留下。

又过了三年，阿拉萨的产品在阿德兰那里的通过率达到了100%，投放市场后受到商家一致赞誉，订单像潮水般涌来。

然而，让人意想不到的是，阿德兰却在这时递交了辞职信。老板欣然同意，因为阿拉萨的技艺已精湛到无需质检了。这样，公司也会节省一个技工的工资开销。

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