提示:请记住本站最新网址:www.feirang.com!本站因为算法升级出错待修复,若打开链接发现不是您检索的内容,请点击首页重新搜索即可,感谢您的访问!
当前位置:首页>励志的句子>池鹤其二 白居易题目

池鹤其二 白居易题目

时间:2024-06-25 第五燕 来源:句子星球

《池鹤其二 白居易题目》

句子星球网小编为大家整理的池鹤其二 白居易题目句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

池鹤其二 白居易题目

1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。

2、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。

3、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。

4、我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破

5、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

6、进攻的时候一步一步非常坚实,说打哪儿就打在哪儿。更重要的是,退的时候,不是哗啦一下溃退,而是很有章法。

7、领导在与不在,企业照样良性运转。任正非经典语录大全

8、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

9、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。

10、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。



最新推荐:

逢 古诗 06-25

古诗.游园不值 06-25

落 古诗 06-25

过舟安仁古诗 06-25

叶 古诗词 06-25

古诗 照 06-25

寿 古诗 06-25

复古诗歌 06-25

古诗或现代诗 06-25

古诗 落 06-25