《杨万里小池有感》
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1、小企业是经营事，大企业是经营人。
2、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
5、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
6、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
7、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
8、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
9、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
10、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
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