《海棠--陆游》
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1、你想了解别人,就先成为别人的感觉。
2、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦”,很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
3、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
4、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
5、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、诚意把入迷者逼醒。
7、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散,财散则民聚。
8、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。
9、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
10、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
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