《赵孟姚的姚怎么写》
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1、和工资收入比,30年来房子等于没涨价!
2、我要把联想办成一个长期的企业,一个有规模的企业。为了达到这个目标,只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人,而是在培养一层人。
3、7.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。
4、51. 袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导致没落。
5、37. 张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……
6、一帆风顺是不能磨练人的。
7、34. 魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。
8、企业怎么能活下来,我觉得还是要认真研究企业管理。怎么制订战略,怎么好好的执行战略;怎么培养人,你的员工不爱打仗,没有积极性,不会打仗,没有能力,组织架构都不合理,这些问题,都是我们要好好研究的。大风浪来了,谁的能力强,谁就能活下来。
9、管理就是行动。
10、谁掌握年轻人,谁就掌握未来。
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