《飞的部首是什么》
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1、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
2、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
3、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
4、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
5、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
6、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
7、领先一步是先进，领先三步是先烈。
8、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
9、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
10、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
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