《临事接民古文怎么写》
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1、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
2、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
4、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
5、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
6、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
7、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
8、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。
9、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
10、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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