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资深hr告诉你为什么面试老是不通过？

来源：肥壤网 2023-08-20 围观：

资深hr告诉你

励志故事是人内心世界的一种力量，是一种积极向上的力量，促使人发挥潜能，走向成功的优秀思想。今天故事大全推荐你阅读资深hr告诉你，为什么面试老是不通过？

资深hr告诉你，为什么面试老是不通过？

文/排骨哥

很多朋友经常来问我，为什么安排面试老是不通过，备受打击啊！！！

今天，排骨哥就来和大家分享下，如何提高面试通过率，看能否给到你一些启发。

一、面试的时候，我们在考察什么

按照结构化面试的逻辑，一个完整的面试考察应该包括三个部分：

1、门槛条件的考察

门槛条件的考察是最为基础的部分，常见的包括：性别、年龄、婚姻状况、健康状况、特殊技能；更有甚着，包括星座、血型、户籍地址等都纳入了门槛素质，这无形中提高了录用的门槛。

2、岗位胜任能力的考察

包括知识、技能以及核心胜任力的考察，拿一个HR的岗位来举例：

所需知识：人力资源基础知识、劳动法律法规、心理学、人才测评等；

技能：电话邀约、面试组织、培训授课、文字编辑等；

核心胜任力：有效沟通能力、服务意识、抗压能力、独立问题解决能力、快速学习能力等

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